Monday, June 6, 2016

Руководство предложило увеличить льготы по государственной пошлине для пользователей портала госуслуг

Руководством РФ создан закон1 который упрощает получение "скидки" по государственной пошлине за госуслуги в сумме 30% в случае, что они представлены с применением единого портала государственных и местных услуг. В предлагаемой формулировке право на льготу не обусловлено тем обстоятельством, в какой форме податель заявления обязан получить услугу – в бумажной либо в электронной.

Отметим, что сейчас государственную пошлину за осуществление де-юре значимых деяний в отношении физических лиц в пониженном размере (с коэффициентом 0,7 от базовой ставки) граждане могут оплатить , если такие деяния произведены с применением единого портала государственных и местных услуг (https://www.gosuslugi.ru/), и вдобавок местных и других порталов, включённых с единой системой аутентификации и аутентификации, и получением итога услуги в электронной форме (п. 4 ст. 333.35 НК РФ).
Но кабмин выделяет, что в таковой формулировке льгота для основного случаев не работает. Так как в наивысшей степени востребованные государственные услуги не предполагают получение итога (документа) в электронной форме. К примеру, по итогам услуги по оформлению паспорта выдадут документ гражданина РФ, а по итогам регистрации брака – свидетельство об официальном заключении зарегистрированного законного брака, вдобавок оба документа в бумажной форме.
В пояснительной записке к закону руководство подчернуло, что в случае если правка будет принята, это значительно увеличит количество заявлений граждан за услугами в электронной форме. Кабмин напоминает, что часть граждан, применяющих механизм получения государственных и местных услуг в электронной форме, к 2018 году обязана достигнуть показателя в 70% (подп. "в" п. 1 Указа Главы Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601). Это, со своей стороны, послужит причиной к уменьшению затрат государственных и местных органов на осуществление де-юре значимых деяний за счет применения информационно-телекоммуникационных методик.

Изучите также интересный материал по вопросу спор по зарплате период. Это может быть весьма полезно.

No comments:

Post a Comment