12 субъектов РФ перенесли срок начисления пени по налогу на имущество физлиц на 1 июля

Lisa S. / Shutterstock.com
Соответствующие законы приняты в Москве, Амурской, Владимирской, Вологодской, Столичной, Пензенской, Рязанской областях, Карачаево-Черкесской Республике, Республиках Башкортостан, Татарстан, Хакасия, а также в Камчатском крае. Об этом сообщается на сайте ФНС России.
В указанных регионах срок начисления пени по налогу на имущество физических лиц за налоговый период 2016 года перенесен со 2 декабря 2017 года на 1 июля 2018 года.
Напомним, в соответствии с п. 4.1 ст. 75 Налогового кодекса законодательный (представительный) орган власти субъекта РФ вправе перенести срок начисления пени по налогу на имущество физических лиц. В частности, регионы могут принять закон, устанавливающий, что на сумму недоимки по налогу на имущество физических лиц пени начисляются за:

• налоговый период 2015 года – начиная с 1 мая 2017 года;
• налоговый период 2016 года – начиная с 1 июля 2018 года;
• налоговый период 2017 года – начиная с 1 июля 2019 года.

Такое право регионов было установлено законом от 27 ноября 2017 г. № 335-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ и отдельные законы РФ". Наряду с этим оно может быть реализовано лишь в тех субъектах РФ, на территории которых используется порядок определения налоговой базы по налогу на имущество физических лиц исходя из кадастровой стоимости объектов налогообложения. Согласно данным ФНС России, таковой порядок в 2017 году действовал в 49 субъектах РФ.

Прокуроры получат право продлевать арест без суда

гос Дума приняла во втором чтении поправки в Уголовный кодекс (УПК), которые разрешат прокурорам в определенных случаях продлевать сроки содержания обвиняемых под стражей без судебного решения.
Изменения предусматривают, что исчисление срока содержания под стражей (либо домашним арестом) в период предварительного расследования осуществляется с момента задержания до направления дела прокурору. Наряду с этим, когда дело будет передано прокурору, меры пресечения опять могут продолжить на срок, нужный для принятия решения по поступившему уголовному делу самим прокурором, и судом. Это, согласно точки зрения авторов документа, разрешит гособвинителям не отвлекаться на возбуждение и поддержание в суде ходатайств о продлении срока содержания под стражей.
Правительство, которое внесло этот закон, предлагает сохранить полномочия прокурора на независимое обращение в суд с просьбой о продлении срока содержания под стражей, предусмотренные ч. 2 ст. 221 УПК, потому, что срок принятия прокурором решения по уголовному делу, поступившему с обвинительным заключением, может быть продлен до 30 дней.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

22 декабря ФПА раскритиковала поправки в УПК о длительности нахождения под стражей

Данная мера, как указано в пояснительной записке к закону, направлена на сокращение сроков предварительного следствия и дознания, увеличение эффективности деятельности органов предварительного расследования, и обеспечение принятия прокурором и судом решений по поступающим уголовным делам в отведенные законом сроки.
Напомним, что закон был внесен в нижнюю палату парламента еще в ноябре 2016 года, а первое чтение прошел в первых числах Февраля 2017 года.
С текстом проекта закона № 40165-7 "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации" возможно ознакомиться тут.

Излишне начисленные суммы пени по налогу на имущество организаций подлежат пересчету

create jobs 51 / Shutterstock.com
Финансисты объяснили, что , если межбюджетное распределение сумм налога на имущество организаций в субъекте Федерации не предусмотрено и обязанность плательщика налогов по уплате данного налога в отношении объекта недвижимого имущества на соответствующий счет Федерального казначейства выполнена в установленный срок по месту нахождения организации, то излишне начисленные суммы пени по налогу по местонахождению объекта недвижимого имущества подлежат пересчету (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 11 декабря 2017 г. № 03-05-04-01/82413).

Отметим, что в отношении имущества, находящегося на балансе российской организации, налог на имущество организаций и задатки по нему подлежат уплате в бюджет по местонахождению организации и по местонахождению обособленных подразделений в отношении имущества, находящегося на отдельном балансе, по местонахождению объектов недвижимого имущества, находящихся вне местонахождения организации либо обособленных подразделений (п. 3 ст. 383, ст. 384-385 Налогового кодекса).

Как быстро и верно вычислить пени? Воспользуйтесь нашим сервисом "Калькулятор расчета пеней по налогам, сборам и взносам"!

Со своей стороны налог на имущество организаций зачисляется в доходы бюджеты субъектов Федерации, и может зачисляться в доходы бюджетов городов по установленным субъектами Федерации нормативам. Наряду с этим обязанность по уплате налога считается выполненной налогоплательщиком с момента предъявления в банк поручения на перечисление в бюджетную систему РФ на соответствующий счет Федерального казначейства финансовых средств со счета плательщика налогов (со счета иного лица в случае уплаты им налога за плательщика налогов) в банке при наличии на нем достаточного финансового остатка на день платежа (п. 3 ст. 45 НК РФ). В случае уплаты причитающихся сумм налога на имущество организаций в более поздние если сравнивать с установленными законодательством о налогах и сборах сроки плательщик налогов должен выплатить пени (п. 1 ст. 75 НК РФ).

При обнаружении налогоплательщиком ошибки в оформлении поручения на перечисление налога, не повлекшей неперечисления этого налога в бюджетную систему РФ на соответствующий счет Федерального казначейства, плательщик налогов вправе подать в налоговый орган по месту своего учета заявление о допущенной ошибке с приложением документов, подтверждающих уплату налога и его перечисление в бюджетную систему РФ на соответствующий счет Федерального казначейства, прося уточнить основание, тип и принадлежность платежа, налоговый период либо статус плательщика (п. 7 ст. 45 НК РФ).

Налоговый орган на основании заявления плательщика налогов и акта совместной сверки расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам, в случае если такая совместная сверка проводилась, принимает решение об уточнении платежа на день фактической уплаты налога в бюджетную систему РФ, и осуществляет пересчет пеней, начисленных на сумму налога, за период со дня его фактической уплаты до дня принятия налоговым органом решения об уточнении платежа.

Действенный договор в образовании: пример заполнения

r">Что такое действенный договор в образовании

Термин "действенный договор" введен Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р, которое утвердило Программу совершенствования системы зарплаты бюджетников. Действенный договор представляет собой стандартный трудовой контракт, составленный в соответствии со статьей 57 ТК РФ, в котором расширены кое-какие условия, то есть:

• максимально детально обрисованы обязанности сотрудника;
• подробно регламентированы условия зарплаты и меры соцподдержки;
• акцент сделан на показателях и параметрах оценки эффективности преподавателей для назначения им стимулирующих выплат в зависимости от результатов трудовой деятельности.

Согласно точки зрения госслужащих, переход на новую систему зарплаты в образовательном учреждении разрешит обеспечить достойный уровень зарплаты педагогов. Этим обусловливается связь ее размера с объемами, интенсивностью и качеством выполняемой работы. Также утвержденные показатели будут соотнесены с показателями эффективности всей образовательной организации, которая, со своей стороны, подобающа осуществить следующие действия:

1. Отказаться от стимулирующих выплат за показатели, которые неопределёнен , к примеру, формулировки вроде "добросовестное исполнение обязанностей". Их следует заменить на оценки, которые имеют измеримые параметры.
2. Исключить из стимулирующих выплат те, которые традиционно относятся к гарантированной части заработной платы.
3. Разграничить ФОТ на две части: гарантированную (должностной оклад) и стимулирующую (оплата за выдающуюся результативность).

Нормативная база

Введение действенного договора найдено:

1. Указом Главы Российской Федерации от 07.05.2012 № 597.
2. Государственной программой "Развитие образования" на 2013-2020 годы, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 15.05.2013 № 792-р.
3. Программой постепенного совершенствования системы зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р.
4. Приказом Минтруда России № 167н от 26.04.2013.
5. Письмом Министерства образования России от 20.06.2013 № АП-1073/02, которое содержит данные о показателях эффективности в образовательных учреждениях.
6. Показателями эффективности деятельности подведомственных государственных, муниципальных учреждений образования, утвержденными муниципальными органами власти.

Показатели эффективности для преподавателей

Согласно Рекомендациям Министерства образования, которые содержатся в Письме № АП-1073/02, при введении действенных контрактов образовательные учреждения должны утвердить показатели эффективности труда педагогических работников. К примеру:

Показатели эффективности	Индикаторы
Реализация дополнительных проектов с обучающимися (экскурсии, групповые/дистанционные образовательные проекты, внеурочная деятельность)	Количество организованных экскурсий, реализованных проектов с охватом не менее 5 учеников
Организация системных изучений, мониторинга личных достижений обучающихся	Введение портфеля личных достижений обучающихся
Реализация мероприятий, снабжающих сотрудничество с родителями обучающихся	Количество мероприятий, проведенных совместно с родителями
Участие учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и пр. Переход на действенный договор в образовании должен быть закончен в 2018 году. Это разрешит не только поднять уровень заработной платы преподавателей, но и мотивирует их улучшить уровень качества образовательных услуг, повысить квалификацию и вывести процесс обучения на новый уровень. В данной статье вы определите все нюансы оформления этого вида трудового договора, и отыщете пример действенного договора с преподавателем школы. Количество участников на уровне района, города, области, страны
Участие в коллективных педагогических проектах, научно-методической работе	Количество выступлений на педсоветах, семинарах, количество публикаций и т. п.
Реализация здоровьесберегающего образовательного пространства	Количество физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, охват горячим питанием, отсутствие замечаний по соблюдению СанПиН
Работа с детьми из неблагополучных семей	Количество детей из неблагополучных семей, вовлеченных в общественную жизнь класса, школы, в участие в соревнованиях, олимпиадах и т. д.

Стимулирующие и компенсационные выплаты

Исходя из содержания нормативно-правовых актов, регулирующих новую систему оплаты труда, в эффективном контракте следует предусмотреть следующие виды стимулирующих выплат и компенсаций:

Выплаты компенсационного характера	Выплаты стимулирующего характера
За интенсивность и высокие результаты деятельности	Работа в тяжелых климатических условиях (Крайний Север, пустынные, высокогорные районы и т. п.)
За качество выполняемых работ	Работа в условиях, отличающихся от прописанных в договоре (например, замена отсутствующего коллеги, работа в ночное время)
За непрерывный стаж	Работа со сведениями, составляющими государственную тайну
Премии по итогам работы (за месяц, полугодие, год)	Выполнение ответственного государственного или муниципального задания

Порядок заключения эффективного контракта

Оформление трудовых отношений при введении эффективного контракта осуществляется:

• при приеме на работу. С новой формой договора можно ознакомиться в Приложении № 3 к Программе № 2190-р;
• с работниками, которые уже состоят в трудовых отношениях с работодателем, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору в порядке, установленном ТК РФ.

Переход на эффективный контракт с учителем и сопутствующее внесение изменений в трудовой договор осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 74 ТК РФ. Изменение условий оплаты труда, связанные с организационными изменениями, допускаются по решению работодателя в одностороннем порядке. При этом необходимо письменно уведомить учителя как минимум за два месяца.


Если преподаватель отказывается продолжать работу на новых условиях, то трудовой договор с ним может быть расторгнут в порядке, предусмотренном п. 7 ст. 77 ТК РФ, с выплатой двухнедельного выходного пособия (ст. 178 ТК РФ).

Заполнение эффективного контракта

В договоре и дополнительном соглашении необходимо прописать следующее:

1. Место работы. В случае если преподаватель трудится в филиале, представительстве или другом обособленном подразделении, следует указать сперва адрес учреждения, а после этого наименование подразделения с его расположением.
2. Трудовая функция (с указанием квалификации, должности и профессии).
3. Условия зарплаты . В этом пункте следует регламентировать процедуру выплаты оклада, и стимулирующих и компенсационных выплат. Для этого нужно прописать условия их получения, и показатели и критерии оценки эффективности, периодичность и размер.
4. Режим труда и отдыха.
5. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
6. Меры социальной поддержки.
7. Иные условия, обусловленные спецификой работы образовательного учреждения.

Скачать пример действенного договора в образовании возможно в конце статьи.

Алгоритм действий

При переходе на новую систему оплаты работодатель должен пройти следующие этапы:

1. Сотрудники должны шепетильно изучить нормативно-правовую базу.
2. Начальники МО, имеющие полномочия в сфере образования, должны создать показатели эффективности для подконтрольных организаций.
3. Образовательное учреждение должно создать личные критерии эффективности и внести соответствующие изменения в Положение об зарплате .
4. Кадровый отдел разрабатывает форму контрактов (контрактов) и дополнительных соглашений с учетом Приложения № 3 к Программе № 2190-р и Рекомендаций № 167н.
5. Начальник издает приказ о переходе на действенный договор.
6. Персонал знакомится с новшествами.
7. Работодатель заключает допсоглашения с работниками.

---

Пример действенного договора в образовании

Скачать

Пример дополнительного соглашения

Скачать

Календарь бухгалтера на 27 ноября — 4 декабря

Через несколько дней организации уплачивают налоги и НДС, работодатели платят НДФЛ с отпускных и больничных, а граждане обязаны расплатиться по имущественным налогам за 2016 год.

12 декабря в Управлении Росреестра по Москве пройдет общероссийский день приема граждан

racorn / Shutterstock.com
Как информирует Росреестр на своем сайте, в День Конституции эксперты Управления Росреестра по Москве проведут персональный прием граждан. Для этого гражданам, желающим получить консультацию конкретно у уполномоченных представителей ведомства, нужно будет предварительно записаться. Сделать это необходимо до 11 декабря. Запись ведется с понедельника по пятницу с 10.00 до 13.00 по номеру:+ 7(495) 957-67-51, начиная начиная от сегодня.
Прием граждан будет осуществляться по следующим адресам:

• Управление Росреестра – г. Москва, ул. Громадная Тульская, д. 15 (для обитателей всех округов);
• ЦАО – г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1;
• ЦАО – г. Москва, Орликов пер., д. 3, стр. 1;
• САО и ЗелАО – г. Москва, Дмитровское ш., д 5/1;
• СВАО – г. Москва, Ракетный бульв., д. 4;
• ВАО – г. Москва, Преображенская пл., д.7А, стр. 1;
• ЮВАО – г. Москва, пр. Завода Серп и молот, д. 10;
• ЮАО – г. Москва, 2–й Автозаводский пр. д. 5;
• ЮЗАО г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 60;
• ЗАО – г. Москва, ул. Молодогвардейская, д. 18;
• СЗАО – г. Москва, ул. Народного Ополчения, д. 33, корп. 3;
• НАО и ТАО – г. Троицк, мкр. Сосны, д. 2.

Наряду с этим представители Управления напоминают, что прием будет проводиться в порядке живой очереди и при наличии паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность.

Начиная от сегодня на сайте Главу горгосадминистрации Москвы обновлен сервис по получению справок из госархивов

Skynavin / Shutterstock.com

Расширен список вероятных запросов, которые возможно подать посредством сервиса "Получение архивной справки из государственных архивов Москвы" на сайте Главу горгосадминистрации Москвы. Так, начиная от сегодня в электронном виде возможно запросить сведения о:

• награждении в период трудовой деятельности;
• учебе (в детском саду, школе, вузе);
• пособии по безработице по документам территориальных органов труда и занятости населения Москвы до 2002 года;
• мобилизации в народное ополчение и на трудовой фронт в годы ВОВ;
• медицинском освидетельствовании в районных Бюро медико-социальной экспертизы Москвы до 2005 года (копия);
• приговоре суда Мосгорсуда (копия);
• установлении опеки либо усыновлении (помимо решений органов соцзащиты населения);
• нахождении детей в учреждениях для сирот, оставшихся без попечения родителей (детских зданиях, интернатах и т.п.).

А ранее возможно было запросить в онлайн-режиме лишь справки о заработной и трудовом стаже (в частности для оформления пенсии при утрата кормильца), и о создании либо переименовании организации (для оформления трудовой пенсии).
Отмечается, что сейчас для получения указанных справок не необходимо лично обращаться в центр "Мои документы".

Для подачи запроса нужно внести сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя, в случае обращения представителя – скан нотариальной доверенности, подтверждающей полномочия представителя функционировать от имени заявителя, при подаче запроса сведений о трудовом стаже, зарплате, награждении – скан трудовой книжки либо выписки из нее.

А при подаче запроса сведений о трудовом стаже либо зарплате погибшего лица (для оформления пенсии при утрата кормильца) необходимо дополнительно прикрепить скан свидетельства о смерти (если оно выдано до 1 января 1993 года либо за пределами Москвы), скан документа свидетельства о рождении/свидетельства о браке (если оно выдано до 1 января 1990 года либо за пределами Москвы).

Ответ на запрос поступит в персональный кабинет через 20 рабочих дней, причем отсчет идет со следующего дня после регистрации запроса в архивном учреждении. Для подготовки ответа на запрос о создании либо переименовании организации при указании даты и номера правового акта предусмотрен более маленький срок – 11 рабочих дней.